« Notre ASBL est active dans la santé mentale et la toxicomanie à Bruxelles. Dans le cadre d’un subside par la COCOF, nous devons procéder à une démarche d’évaluation qualitative. L’équipe a choisi le thème de la gestion des ressources humaines pour la période 2013-2015. J’ai fait appel à NEO-RH pour son expertise en GRH. J’ai été séduit par la capacité de Madame Jaillot de se réapproprier nos pratiques. Malgré notre secteur très spécifique, elle s’est montrée très concernée par les missions quotidiennes de toute l’équipe. Elle a cerné rapidement nos besoins pour nous fournir des recommandations adéquates. »

 

«  A la recherche d’un coach professionnel, j’ai pu trouver chez NEO-RH un accompagnement efficace. Je me suis immédiatement trouvé en confiance. Marie-Amélie, tout en étant très respectueuse, a su me bousculer dans mes contradictions pour en retirer davantage de nuances. Elle a cette capacité de vous proposer un autre angle de vue. Tantôt en jouant l’ange, quand vous êtes trop dur avec vous-même. Tantôt en jouant le démon, pour vous faire réagir. De ce coaching, j’en retire une meilleure connaissance de moi pour aller de l’avant dans mon projet professionnel. »

 

« Entreprises et Cités (réseau d’entreprises français) fait appel depuis 6 ans à NEO-RH. Les interventions de Mme Jaillot sont des applications pratiques du droit belge destiné aux entreprises. Elles sont précieuses pour nos clients qui se sont implantés de l’autre côté de la frontière. NEO-RH a un regard transfrontalier, et cette double expertise nous intéresse. J’apprécie particulièrement la réactivité de Mme Jaillot. La richesse de son carnet d’adresses nous a déjà été bien utiles pour satisfaire certaines de nos entreprises clientes. »