Evaluation


NEO-RH se distingue également via son offre relative au développement des compétences. Nous vous accompagnons en interne afin de déterminer les talents dont vous disposez dans votre entreprise.

 

NEO-RH identifie avec vous d’une part les points forts et d’autre part les points de développement de votre personnel par le biais des bilans de compétence.

 

Cette analyse offre une synthèse de leurs aptitudes et motivations via l’utilisation d’outils tels que des tests, des évaluations, des interviews, etc.


Nos clients témoignent

« Je me situais au sein d’un poste de travail où j’éprouvais le sentiment de ne pas être utile mais je suis restée dans mon entreprise pour des raisons familiales et aussi parce que je pensais que c’était ce qui me convenait. Le bilan m’a apporté d’autres réponses que celles que j’attendais en m’offrant de nouvelles perspectives professionnelles en rapport avec mes compétences. Cela m’a redonné confiance en moi, même si j’ai du faire le choix difficile de quitter mon entreprise. Aujourd’hui, grâce à Mme Jaillot, j’ai l’impression d’être quelqu’un de différent, je suis capable de défendre mes idées, de m’affirmer et je me sens beaucoup mieux dans mon nouveau travail. Merci NEO-RH ! »