Services en ressources humaines


NEO-RH intervient “à la carte” dans votre entreprise pour tout ce qui concerne la gestion de vos ressources humaines :

 

Audit & Conseils RH

Ce service permet d’identifier votre politique RH et d’analyser les outils qui existent déjà au sein de votre entreprise.

 

Nous travaillons en collaboration avec vous pour vous proposer des pistes d’amélioration.

 

Le but est de permettre l’adhésion de votre personnel à votre culture d’entreprise grâce à une politique RH adaptée à votre environnement de travail.



Médiation

La médiation sociale vise à entretenir, maintenir ou rétablir des liens sociaux positifs dans le milieu professionnel, par la concertation.

 

La gestion des confits est la capacité d’anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace.



Coaching

Accompagnement individualisé et personnalisé de travailleurs désireux de se repositionner professionnellement ou se préparer à relever de nouveaux défis personnels ou professionnels.



Formation

Veiller au maintien et au développement du niveau de connaissances et de compétences de votre personnel afin de garder ou accroître le niveau de services offerts aux clients.



Outplacement

NEO-RH est agrée par la Région Wallonne comme cabinet d’outplacement. Elle met en place des procédures de reclassement professionnel dans le cadre du régime général d'outplacement ainsi que des C.C.T. 51 et 82bis (travailleurs de plus de 45 ans licenciés).



Evaluation

NEO-RH se distingue également via son offre relative au développement des compétences. Nous vous accompagnons en interne afin de déterminer les talents dont vous disposez dans votre entreprise.



Recrutement & sélection

Recruter du personnel qualifié, capable d’être un moteur pour le développement et la pérennité de l’entreprise est primordial.



Intérim management

Recruter du personnel qualifié, capable d’être un moteur pour le développement et la pérennité de l’entreprise est primordial.